Organisationsentwicklung & Coaching 
 

Agile Coaching


Arbeiten Sie in agilen oder selbstorganisierten Teams? Oder möchten Sie  die Herausforderung annehmen und sich in eine agile Organisation entwickeln?

Ist es nicht toll, wenn:

  • gute und tragfähige Entscheidungen in selbstorganisierten Teams gefällt werden?
  • Mitarbeitende mitentscheiden, Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten?
  • ein reger Austausch zwischen den Teams stattfindet und abgestimmt auf das gemeinsame Ziel hingearbeitet wird?
  • wenn sich die Führungskräfte in der Selbstorganisation ihrer neuen Rolle bewusst sind und sich damit identifizieren?
  • kontinuierliche Lern- und Entwicklungsprozesse gelebt werden?


Ich begleite Sie im Berufsalltag bei der Entwicklung agiler Zusammenarbeitsformen mit folgendem Angebot, individuell und massgeschneidert für Ihre Organisation:

  • Gestaltung von Organisationsformen, welche die Selbstorganisation unterstützen
  • Erarbeiten von passenden Methoden z.B. für die Entscheidungsfindung in selbstorganisierten Teams
  • Gestaltung von Rollen und klären von Verantwortlichkeiten
  • Individuelle und teamübergreifende Zusammenarbeit gestalten
  • Rollenklärung für Führungskräfte und Führungscoaching
  • Unterstützung bei der Arbeit nach agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
  • Retrospektiven für die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen und für die Teamentwicklung

Agile Coaching geht Hand in Hand mit Organisationsentwicklung: Loop zur Organisationsentwicklung


Haben Sie Fragen? Gerne kläre ich mit Ihnen Ihre individuellen Bedürfnisse in einem persönlichen Gespräch.

 


Kundenstimmen

«Kaspar und sein Moderationspartner waren sowohl in der Vorbereitung als auch in der Durchführung sehr verlässliche, sehr engagierte und absolut professionelle Coaches. Tolle Sache! Speziell will ich auch die professionellen Darstellungen vermerken, welche die beiden am Kadertag während des Aufbaus des Themas mit uns erarbeitet haben! Sie haben uns viele Anregungen gegeben und ein gemeinsames Verständnis zum Thema agiles Führen und wie wir die agilen Prinzipien im Alltag anwenden können, vermittelt.»
Philipp W., Bereichsleiter, Einführung in Agile Schlüsselkonzepte an einer Kadertagung

 
 
 
 
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