Organisationsentwicklung & Coaching 
 

Organisationsentwicklung


Als soziale Systeme werden Unternehmen laufend vor neue Herausforderungen gestellt.

Ist es nicht grossartig, wenn:

  • wir gemeinsame motivierende Ziele und Visionen haben?
  • wir auf einer gesunden Vertrauensbasis offen und wertschätzend miteinander kommunizieren?
  • wir gut mit Fehlern umgehen, daraus lernen und uns laufend weiterentwickeln können?
  • Mitarbeitende mitentscheiden, Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Unternehmens mitgestalten?
  • wir mit unklaren Situationen, welche grosse Verunsicherung auslösen, einen guten Umgang haben?
  • Veränderungsprozesse  von der Organisation und den darin tätigen Menschen gut angenommen werden?


Wünschen Sie sich Begleitung im Prozess der Veränderung für solche Fragestellungen oder andere Themen?
Gerne unterstütze ich Sie mit einem individuellen und massgeschneiderten Angebot für Ihr Unternehmen:

  • Begleitung von Organisationsentwicklungs-Vorhaben (Lernende Organisation, Feedback- und Führungs-Kultur etc.)
  • Unterstützung bei der Gestaltung von neuen Organisationsformen (z.B. Formen der Selbstorganisation)
  • Teamentwicklungen (Führungsteams, Produkt- und Projektteams, Unterstützung bei Teamkonflikten)
  • Einzelcoaching und Sparringpartner  von OE-Verantwortlichen, Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei der Visionsarbeit von Organisationen oder Projektteams
  • Begleitung in Ihren Veränderungsprozessen

Haben Sie Fragen? Gerne kläre ich mit Ihnen Ihre individuellen Bedürfnisse in einem persönlichen Gespräch.

 


Kundenstimmen

«Sehr kreatives und breites Angebot von Moderationstechniken und Tools zur Erarbeitung des Zielbilds - eine gute Möglichkeit, sich aus dem Alltag zu lösen und den Kopf zum Denken frei zu machen!»
Vivien S., Projektmitarbeiterin, Erarbeiten einer gemeinsamen Vision für ein Change-Projekt

 
 
 
 
E-Mail
Anruf