Organisationsentwicklung & Coaching 
für agile Organisationen
Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung


Als soziale Systeme werden Unternehmen laufend vor neue Herausforderungen gestellt. Dabei tauchen auf Fragestellungen auf, die in agilen Organisationen besonders wichtig werden.

  • Möchten Sie vermehrt in Rollen und Ambitionen statt in Positionen denken?
  • Wie können wir mit vielen Regeln umgehen, die uns behindern und diese durch fördernde Prinzipien ersetzen?
  • Wie entwickeln wir eine Feedback-Kultur, welche die Menschen und die Organisation weiterbringt?
  • Wie gestalten wir Lern- & Entwicklungsprozesse (Lernende Organisation)?
  • Wie gestalten wir unsere Zusammenarbeit bezüglich Themen wie Vertrauen, Kontrolle, offene Kommunikation und Transparenz?
  • Wie finden wir einen wertvollen Umgang mit Fehlern und fördern eine Kultur des Lernens?
  • Wie schaffen wir es, dass eine möglichst grosse Partizipation aller Mitarbeitenden im Veränderungsprozess stattfinden kann?


In Einzel- und Teamcoachings und in Workshops finden Sie Antworten und erarbeiten passende Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen.

Haben Sie Fragen? Gerne kläre ich mit Ihnen Ihre individuellen Bedürfnisse in einem persönlichen Gespräch.

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Kundenstimmen

«Sehr kreatives und breites Angebot von Moderationstechniken und Tools zur Erarbeitung des Zielbilds - eine gute Möglichkeit, sich aus dem Alltag zu lösen und den Kopf zum Denken frei zu machen!»
Vivien S., Projektmitarbeiterin, Erarbeiten einer gemeinsamen Vision für ein Change-Projekt

 
 
 
 
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